Après démission ou rupture conventionnelle, entrer en IFSI
Après une démission ou une rupture conventionnelle
"Je ne trouve pas la réponse à ma question"
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+ Après une démission ou une rupture conventionnelle
La question de la rupture conventionnelle
porte sur les conditions à remplir pour obtenir les allocations chômage.
Pour avoir droit au chômage, il faut :
Avoir été privé involontairement d’emploi : en deux mots, avoir involontairement perdu son emploi.
Les salariés en rupture conventionnelle sont considérés comme étant des salariés « involontairement privés d’emploi ou assimilés ». Donc, de fait, être en rupture conventionnelle donne droit au chômage !
Il faut pour cela : justifier de la durée minimum de travail exigée dans les 28 ou 36 derniers mois.
Pour obtenir l’allocation de retour à l’emploi (ARE) il faut que le demandeur d’emploi justifie de la durée minimum d’emploi exigé pendant les 28 ou 36 derniers mois, dans une ou plusieurs entreprises. Cette durée minimale est de 88 jours travaillés d’affiliation, ou 610 heures de travail (attention cette durée varie selon l’âge).
Les 88 jours travaillés ou 610 heures travaillées peuvent avoir été effectués chez un ou plusieurs employeurs.
Le demandeur doit s’inscrire auprès de Pôle Emploi dés la cessation du contrat de travail.
Question : quand le salarié en rupture conventionnelle peut-il percevoir l’Allocation de retour à l’emploi ?
Réponse : à partir de la fin de son contrat de travail, et ce, après l’homologation de la rupture conventionnelle...
